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  • 理想老板
  • 得力下属

理想老板
◎  射手座老板的领导风格
◎  通常热情、乐观、多变,由于过于乐观,他们常常有大包大揽的倾向,常常不考虑后果的承诺,随后又随意改变或者忘记了承诺,你要现实的分析他的诺言,不要把一切希望寄托在他们的承诺上;
◎  眼望大局和未来,善于发现新事物,能够把不可能的事情变成现实;他们或许看到了你看不到的前景,是个天才的领导者;
◎  不计小节,不是精致、细腻之人,有时粗鲁、直率、简单的不懂策略,你最好直爽的对待他,而不要用迂回、含蓄的交流方式;
◎  他们是天生的管理者,善于发现人才、利用人才,喜欢人人参与,你应该努力参与,不要显得孤独、离群,你的才能多数情况下能够被他发现;
◎  能够理解职员的需要,懂得如何激励他人;
◎  胆大妄为,不喜欢循规蹈矩,常常做出冒险的决策,他的决策常常带给他幸运的结果。

得力下属

◎ 射手座雇员的心态
    他们不喜欢平静不变的状态,早九晚五、有规律的平凡和重复的工作让他们感到乏味;他们需要发现每天的太阳都不一样,需要有挑战,有新意的工作;
    他们渴望工作多元化,同时能处理几件事,不怕工作多,只怕乏味的工作;
    他们需要思想上、身体上都活跃的工作,不希望受到限制;
    他们不是为了权力而工作,注重现在的工资。
◎ 射手座雇员工作中的表现
    他们快乐、乐观、抱怨少,有足够的热情和能力激励别人;
    他们热情、大肚,但承诺的多,实现的少;
    他们有自己的速度,工作起来忽快忽慢,通常是飞快,然后停下来,不易于与别人同速工作;
    他们喜爱变化,不停的改变自己的决定;
    他们注重目前的工资,不在乎长远的事业规划和权利;
    他们马马虎虎,不严谨,不善于整理自己的小环境,办公桌上可能混乱;
    性情波荡不断,难以平静、稳定的办公,你在四处都可以看到他。
◎ 能够激励他们的工作环境
    他们能够在任何地方工作,但是需要有足够的空间让身体活动;
    他们能够承受喧闹,也不在环境;
    他们更喜欢宽松、散漫、色彩喧闹的环境。
◎ 何时能够重用他们
    他们是天生的管理者,他们善于发现别人的才能,善于调动他人的热情;
    当公司需要扩张时,他们是最好的投机主义者;
    在公司面临挑战时,他们是乐观、激励人心的领导;
    在公司需要在外地开设部门时,他们热爱异地远胜于家乡;
    在与外界交往时,他的热情能打动一切人;
    当公司需要应付多种环境的工作时。
◎ 什么情况下用他们时要慎重
    他们通常过于乐观,以至于不负责任,善于说大话,承诺的多,实现的少,不能过于依赖他的承诺;
    与他们合作,你要确凿的证明他们保证的事情能够实现;
    他们变化无穷,没有定性,不善于在稳定的环境中重复工作;
    当公司需要维持正常局面时,要防止朝三暮四的不停的变化;
    当工作需要许多细节时,他们的马大哈性格让他们“只见森林,不见树木”;
    当公司需要提高产品质量时,他们不是完美主义者,易于对事情满足,忙于下一个目标;
    他们没有耐心和稳定的情绪;
    不要让他们单方面与外界谈判,他们易夸下海口,需要有人把关。

 

  • 白羊 金牛 双子
  • 巨蟹 狮子 室女
  • 天秤 天蝎 射手
  • 摩羯 水瓶 双鱼

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