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  • 理想老板
  • 得力下属

理想老板
◎  白羊座老板的领导风格
◎  雷厉风行,果断,霸道,强大,性急,没有耐心,喜欢动作快、反映灵敏的雇员。作为下属的你,最好思维、动作都像飞转的轮子一样;◎  没有耐心听人解释,解决问题最重要,不要与他们啰嗦细节,不要讲无用的话;
◎  不敏感,不太注重别人的情绪和反映,不善于以情感关怀下属;如果你有要求和期望,不要期待着他能够理解你的暗示和提醒,单刀直入比弯绕的迂回更有效;
◎  对于自己喜欢的和工作勤奋的雇员慷慨大方,大部分情况,他们不是守财奴似的老板;
◎  他们是个人英雄主义者,相信自己能够创造奇迹,有时头脑发热的做出一些胆大妄为的决定,甚至不惜冒着破产的风险。他们会让你学会冒险并领略其代价和收获。

得力下属

◎  白羊座雇员的心态
    喜爱领导别人,出风头,突出自己;
    渴望新机会学习和进步;
    渴望承担更大的责任,不善于细节,缺乏善心;
    自信自己的能力;
    不畏惧未来的安定和保障,如果工作没有发展和挑战,可能会换工作。
◎  白羊座雇员工作中的表现
    他们个性直爽、热情、强大,行动飞快,积极主动,勇于承担责任和风险;
    想得少,说得快,喜欢唱反调,常常因为心直口快、话语不经过大脑的思考而得罪人,不善于搞人际工作、不善于公司政治;
    如果他们热爱自己的公司和工作,就不在乎金钱,能够加班而不求报酬;
    他们喜欢突出自我,以自我为中心,性格表现的比别人热情、简单;
    他们不喜欢长期静坐,不会总在座位上发现他们。
◎  能够激励他们工作的环境
    他们不能够安分,工作环境最好总是充满兴奋的事刺激大脑
    他们需要有足够的自由,在行动和心理上不受约束和压抑
    他们不喜欢细节,需要有更细致、认真的人为他们做后续工作
    他们随机性极强,不喜欢有节奏的工作,不喜欢受时间的限制
    他们喜欢每日的工作内容都要翻新
◎  何时能够重用他们
    在公司刚刚起步时,他们是最好的开拓者,勇于冒险,敢做敢为,或者成功或者失败,但不会缓慢的不见绩效;
    公司处于危难之际,他们善与挑战,能够展现出好成绩。他们敢于承担责任,不计个人得失;
    应该让他们承担起风险大的工作,如开辟市场,创造新企业、新产品;
    如果你能够让他直接与上司对话时,他们的态度最佳;
    如果你渴望把任何不起眼的小时搞大,他们不会让你失望;
    当你有短效项目时,他们的短、平、快行为方式会让你满意。
◎  什么情况下他可能会离开你
    当他们感到自己没有突出的位置,不引人注目时;
    当他们感到工作缺乏新意,工作没有挑战性时;
    当一切工作进入正常运行,他们失去了在“天下大乱”中成为英雄的时机时;
    他们有才能,但被迫做日常的、繁琐的助理工作时,他们会感到心理压抑;
    当他们不能够忍受乏味的重复性工作和服务性工作(秘书,助理等)之时。

  • 白羊 金牛 双子
  • 巨蟹 狮子 室女
  • 天秤 天蝎 射手
  • 摩羯 水瓶 双鱼

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